环境设计

环境设计本科人才培养方案

Environmental Design

(专业代码:130503)

一、专业简介

本专业隶属于设计学类,面向粤港澳大湾区城乡建设、智能建造与文旅融合产业的快速发展,紧扣“应用型本科”办学定位,以成果导向教育(OBE) 为核心理念,致力于培养下得去、留得住、用得上的高素质环境设计应用型人才。

专业以室内设计与景观设计为双核心能力底座,以“数字化创新”为技术牵引,系统构建从项目调研—概念策划—方案设计—材料选配—数字化呈现—施工配合—新媒体传播的全流程职业能力链条。在夯实空间形态、材料构造、景观生态等传统核心能力基础上,将AI辅助设计、虚拟空间营造、空间漫游可视化、短视频叙事传播等前沿技术深度嵌入课程体系与实训环节,实现“设计+数字”的岗位能力融合。

专业坚持“以赛促学、项目驱动、产教融合” 的教学模式,依托校内设计实训中心、模型制作实验室与多家粤港澳大湾区头部设计企业共建的校外实习基地,推行真实项目进课堂、企业导师带实操、岗位标准定考核。

核心课程包括:居住空间设计、商业场景营造、景观规划设计、城市更新与再生设计、文旅街区设计、现代装饰材料与新工艺应用、空间叙事与策划等。课程内容以岗位典型工作任务为载体,考核标准对接行业职业资格与岗位能力要求,确保员工毕业后能够零距离上岗、快速胜任岗位。

通过“品德修养—学科知识—创新能力—应用能力—信息素养—沟通表达—团队合作—国际视野—终身学习”九大毕业要求的系统培养,员工毕业5年左右能够成长为室内设计、景观设计、公共艺术等领域的项目骨干或设计主管,具备独立完成复杂设计项目全流程的能力,并能以数字化创新思维引领团队解决实际工程问题,成为服务粤港澳大湾区城乡建设的高素质应用型领军人才。

二、职业面向

服务区域:主要面向粤港澳大湾区,辐射全国城乡建设与装饰行业、文旅融合产业及智能建造领域。

匹配的产业:

建筑装饰与室内设计产业

景观规划与生态修复产业

文旅街区与商业场景营造产业

城市更新与再生设计产业

数字化设计与智能建造相关产业

设计教育与咨询服务行业

职业领域:

1.室内设计领域:居住空间、商业空间、办公空间、民宿空间、康养空间等设计。

2.景观设计领域:居住区景观、文旅景观、城市公共景观、生态修复景观等设计。

3.公共艺术与陈设设计领域:公共艺术装置、空间陈设、数字展示设计。

4.城市更新与乡村振兴领域:旧城改造、社区微更新、乡土空间振兴。

5.数字化设计与传媒领域:AI辅助设计、虚拟空间营造、空间漫游可视化、设计短视频制作与传播。

职业发展:根据本专业培养目标,毕业生职业发展路径清晰:入行期(1-2年)担任设计助理、CAD/效果图绘图员,参与项目调研与方案深化;成长期(3-5年)成长为室内/景观设计师或方案主创,独立完成中小型项目全流程设计;成熟期(5年左右)可晋升为设计主管、项目负责人或主案设计师,具备带领团队解决复杂设计任务的能力。部分优秀毕业生可自主创业或成为设计总监,亦可继续深造从事设计教育工作。

三、培养目标

本专业旨在培养掌握空间与环境设计相关理论知识,具有中国传统人文底蕴和全球当代视野、批判的思辨精神、扎实的专业素养、持续的科技与空间创新设计能力的中坚人才;同时具有设计服务和设计管理能力,在企事业、设计研发和高等院校等单位从事景观、室内和建筑艺术的设计、管理和教学工作,具有多种职业适应能力的应用型行业领军人才。员工毕业后,预期员工在毕业后5年左右能够达成以下目标:

培养目标1:【品德与价值观】具备坚定的政治立场和深厚的家国情怀,践行绿色发展理念,在设计实践中坚守职业道德,关注社会公平与公共福祉,成为身心健康、人格完善的社会主义建设者。

培养目标2:【专业与执行力】系统掌握环境设计的专业理论与核心技术,能够独立或带领团队完成从项目调研、概念策划、方案设计、材料选配到数字化呈现及施工协调的全流程工作,胜任室内设计、景观设计、公共艺术等领域的复杂设计任务。

培养目标3:【创新与数字化】具备突出的数字化设计表达能力。能够熟练运用AI辅助设计、虚拟现实(VR/AR)及参数化设计等前沿技术,以创新的数字思维解决空间环境设计问题,并能通过短视频等新媒体手段高效传播设计理念。

培养目标4:【素养与发展力】具备批判性思维、跨学科整合能力及国际视野。能够跟踪行业前沿动态,通过持续学习和有效沟通,在多元协作的团队中发挥关键作用,主动适应并引领行业变革,为社会环境品质提升做出积极贡献。

四、毕业要求

毕业要求1:品德修养

具备深厚的人文艺术修养与审美素养,坚守职业道德与社会责任感,深刻理解人与自然和谐共生的发展理念,并在设计实践中自觉践行生态文明思想。

1.1【人文审美】具备良好的人文艺术修养与审美素养,能够在设计实践中体现科学精神与积极审美情趣。

1.2【职业道德】恪守环境设计行业职业道德与规范,崇尚劳动,践行社会主义核心价值观。

1.3【社会责任】具有强烈的社会责任意识,能够在设计中关注民生需求,以设计服务社会、回馈国家发展。

毕业要求2:学科知识

系统掌握环境设计的历史理论、设计基础、人机工程学、材料与构造等核心知识,深入理解室内外空间的设计原理与方法,并持续关注行业前沿动态与标准规范。

2.1【专业能力】掌握环境设计基础与核心专业知识,练就扎实的专业实操技能。

2.2【研究方法】掌握本专业调研、分析等基本研究方法,能开展专业相关研究工作。

2.3【行业前沿】了解环境设计及相关领域的最新发展动态与行业发展趋势。

毕业要求3:创新能力

具备敏锐的设计洞察力与批判性思维,能够基于问题提出具有原创性的设计方案。能够运用AI辅助工具进行多方案比选与衍生设计,探索非传统的空间形态与体验。

3.1【创新思维】具备批判性思维和创新设计能力,能够发现、辨析环境设计领域的专业问题并提出独立见解。

3.2【原创设计】能够将设计理论与实践相结合,运用设计创意思维方法提出具有原创性的设计方案。

毕业要求4:应用能力

具备综合运用多学科知识(如建筑学、景观生态学、心理学)解决复杂设计问题的能力;能够独立完成真实项目的场地调研、概念生成、施工图深化及施工现场配合的全过程。

4.1【系统分析】能够综合运用多学科知识,分析复杂环境设计问题的核心要素与内在逻辑。

4.2【系统设计】能够针对复杂设计问题,制定具有可行性、创新性和可持续性的系统解决方案。

4.3【综合执行】具备设计方案从概念到落地的全过程执行能力,能够协调解决项目实施中的技术问题。

毕业要求5:.信息素养

熟练掌握CAD、3dsMax、SketchUp等专业软件,具备AI辅助设计、虚拟空间营造等数字化技术应用能力。

5.1【数字技能】 熟练掌握AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等专业设计软件,具备数字化设计表达能力。

5.2【前沿技术】具备AI辅助设计、虚拟空间营造、空间漫游可视化等前沿数字化技术应用能力。

5.3【数字素养】具备信息安全意识和知识产权保护意识,能够规范使用数字设计资源并尊重他人成果。

毕业要求6:沟通表达

能够通过精准的图纸、逼真的模型、清晰的口头陈述和规范的书面报告与各方有效沟通。能够运用短视频等新媒体形式,对设计成果进行可视化叙事与传播。

6.1【书面表达】能够撰写规范的设计调研报告、方案文本、项目策划书等专业文档,表达清晰、逻辑严谨。

6.2【口头表达】能够通过口头陈述、PPT演示、图纸模型等方式,向客户或评委流畅汇报设计方案。

6.3【媒介传播】具备设计成果短视频叙事与传播能力,能够与同行、公众进行有效的设计沟通与交流。

毕业要求7:团队合作

深刻理解设计工作的多学科协作特性。能够在跨学科团队中明确角色定位,通过“项目驱动”或“以赛促学”模式,高效协同完成综合性设计任务。

7.1【团队协作】 能够理解多学科协作特性,与团队成员和谐相处,积极配合完成各项设计任务。

7.2【专业贡献】能够在项目实践中发挥专业优势,推动团队设计方案的优化与项目进展。

7.3【团队领导】能够胜任团队成员或项目负责人角色,通过项目驱动、以赛促学等方式在团队中发挥积极作用。

毕业要求8:国际视野

了解世界设计史发展脉络与当代思潮,关注全球性环境问题,具备跨文化理解能力,能够在设计中融入多元文化元素。

8.1【国际视野】了解国际环境设计领域的前沿发展动态与经典设计理念,熟悉不同文化背景下的设计风格。

8.2【生态理念】关注全球性环境问题(如气候变化、可持续发展),能够在设计中融入生态保护与绿色发展理念。

8.3【跨文化交流】理解并尊重世界不同文化的设计差异,具备基本的跨文化理解与交流能力。

毕业要求9:终身学习

具备终身学习意识和自我管理能力,能够跟踪行业前沿技术,主动适应未来设计行业变革和社会发展的新需求。

9.1【身心素质】具备健康的身体素质和心理素质,能够适应设计行业的工作节奏与压力。

9.2【终身学习】树立终身学习意识,能够主动关注专业领域的新知识、新技术、新趋势。

9.3【自主发展】具备自主学习与自我管理能力,能够通过继续深造、行业交流等方式实现个人可持续发展。

五、毕业要求对培养目标的支撑关系矩阵

表1 毕业要求与培养目标的支撑关系矩阵

毕业要求

培养目标1

(品德与价值观)

培养目标2

(专业与执行力)

培养目标3

(创新与数字化)

培养目标4

(素养与发展力)

毕业要求1

(品德修养)

H

H



毕业要求2

(学科知识)


H


M

毕业要求3

(创新能力)


M

M


毕业要求4

(应用能力)


H


M

毕业要求5

(.信息素养)


M



毕业要求6

(沟通表达)

H

M

M

L

毕业要求7

(团队合作)

H

H

L

H

毕业要求8

(国际视野)

M


H


毕业要求9

(终身学习)

L


H

M

小计

3H1M1L

4H3M

2H2M1L

1H3M1L

六、学制、修业年限与毕业标准

学制为4年,修业年限7年。

在规定年限内,员工修满培养方案中规定的164学分,达到培养目标要求和老员工体质健康标准的,准予毕业;符合学位授予规定条件的,授予学士学位。

七、主干学科与核心课程

主干学科:室内设计、文旅环境设计

核心课程共8门,分别为:居住空间设计、空间叙事与策划、商业场景营造、景观设计基础、景观规划设计、城市更新与再生设计、文旅街区设计、现代装饰材料与新工艺应用。

八、主要实践性教学环节

包括课程实习(家具设计、居住空间设计、商业场景营造、景观设计、城市更新与再生设计),课程设计(设计行业调研综合实训、环境创意设计实训、跨专业设计实战、民间建筑与环境考察、AI辅助设计综合实训),专业实践(艺术采风、专业考察),企业综合实践(项目课程1、项目课程2、项目课程3、毕业实习)。

九、各类课程学时、学分比例表

2:各类课程学时、学分比例表

课程性质

课程类别

学分

占总学分(%)

课内学时数

占课内学时(%)

必修

通识教育课程

课堂教学

30.75

132

19.22

82.5

552

1568

26.14

74.24

课内实践

10.25

6.41

184

8.71

学科基础课程

课堂教学

13

8.13

208

9.85

课内实践

3

1.88

48

2.27

专业主干课程

课堂教学

25.13

15.71

402

19.03

课内实践

10.87

6.79

174

8.24

集中实践课程

课内实践

39

24.38



选修

公共选修课程

课堂教学

10

28

6.25

17.5

160

544

7.58

25.76

课内实践





专业方向课程

课堂教学

8

5

128

6.06

课内实践

4

2.5

64

3.03

专业发展课程

课堂教学

4.25

2.66

136

6.44

课内实践

1.75

1.09

56

2.65

职前强化课程

课堂教学





课内实践





合计

理论教学

91.13

160

56.95

100

1586

2112

75.1

100

实践教学

68.87

43.05

526

24.9

十、课程体系、教学计划进程表及教学周数分配表

3课程体系、教学计划进程表及教学周数分配表

课程性质

课程类别

课程

代码

课程名称

学分

总学时

学时分配

开课

学期

授课周数

考核方式

备注

课堂教学

课内实践

通识

教育

课程

G10101

思想道德与法治

2.5

40

40


1

10

考试


G10111

中国近现代史纲要

2.5

40

40


2

10

考试


G10131

习近平新时代中国特色社会主义思想概论

2.5

40

40


2

10

考试


G10071

马克思主义基本原理

3

48

48


3

12

考试


G10121

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

2.5

40

40


4

10

考试


G10091

思政课实践教学

2

32


32

1、2、4

8

考查


G10051

形势与政策

2

32

32


1-4

8

考查


G10013

大学英语(一)

3

48

48


1

12

考试

高考日语者可修大学日语

G10023

大学英语(二)

4

64

64


2

16

考试


G10033

大学英语(三)

3

48

48


3

12

考试


见附录

大学体育

4

124

16

108

1-4

62

考试

以俱乐部形式开出

G10070

军事理论

2

36

36

0

1

16

考查


G10001

国家安全教育

1

16

16

0

2

8

考查


G10050

老员工学业发展与职业生涯规划

2

32

24

8

1

16

考查


G10080

老员工创新创业基础

1

16

16


4


考查


G10090

老员工就业指导

1

16

16


6

8

考查


G10030

老员工心理健康教育

2

32

24

8

1-2

16

考查


G10151

老员工劳动教育

1

32

4

28

1-6


考查


小计

41.0

736

552

184





学科

基础

课程


设计元素

3

48

32

16

1

8

考查



设计表达

3

48

32

16

1

8

考查



设计概论(环境设计学科前沿)

2

32

32

0

1

4

考试



环境心理学

2

32

32

0

2

4

考试



室内设计原理

2

32

24

8

3

8

考试



设计创意思维

2

32

24

8

3

8

考查



中外建筑史

2

32

32

0

4

8

考试


小计

16

256

208

48





专业

主干

课程


图像表现技术(PS)

2

32

24

8

1

4

考查



工程制图与AutuCAD应用

3

48

32

16

2

6

考查



手绘效果图表现技法

2

32

24

8

2

6

考查



数字建模基础(SU)

3

48

32

16

2

8

考查



现代装饰材料与新工艺应用

2

32

24

8

3

4

考试



三维建模与渲染(3DMAX)

3

48

32

16

3

8

考查



居住空间设计

2

32

24

8

4

4

考试



景观设计基础

2

32

24

8

4

4

考试



空间叙事与策划

2

32

24

8

5

4

考查



景观规划设计

3

48

32

16

5

6

考试



城市更新与再生设计

3

48

32

16

6

6

考试



文旅街区设计

2

32

24

8

5

4

考试



商业场景营造

3

48

32

16

6

6

考试



模型设计与制作

3

48

32

16

6

8

考查



论文写作与文献研读

1

16

10

6

7

4

考查


小计

36

576

402

174





公共

选修

课程

公共艺术类限选课

2

32

32


2-6

16

考查

除艺术设计公司外必选

人文社科类/自然科学类

4

64

64


2-6

16

考查

跨模块至少选4学分

其他类

“四史”教育

2

32

32


3

16

考查

限选

其他任选课

2

32

32


2-6

16

考查


小计

10

160

160







家具设计

2

32

24

8

3

4

考查



数字展示设计

2

32

24

8

4

4

考查



陈设设计

2

32

24

8

5

4

考查



办公空间设计

2

32

24

8

6

4

考查



室内设计快题(一)

2

32

16

16

5

4

考查



室内设计快题(二)

2

32

16

16

6

4

考查



景观植物学

2

32

24

8

3

4

考查



文旅景观设计

2

32

24

8

4

4

考查



康养景观与适老化设计

2

32

24

8

6

4

考查



乡土空间振兴与发展

2

32

24

8

5

4

考查



景观设计快题(一)

2

32

16

16

5

4

考查



景观设计快题(二)

2

32

16

16

6

4

考查


专业方向课程(至少选12学分)

12

192

128

64





专业

发展

课程


AI辅助设计

2

32

24

8

4

4

考查



虚拟空间场景营造

2

32

24

8

4

4

考查



民宿空间设计

2

32

20

12

5

4

考查



居住区景观规划

2

32

20

12

5

4

考查



短视频制作与剪辑

2

32

24

8

6

4

考查



空间漫游表现

2

32

24

8

6

4

考查


专业发展课程(至少选6学分)

6

192

136

56





职前

强化

课程

职业素养及能力提升实践

2

32

24

8

7

5

考查


项目课程1(设计选题实践)

2

32

24

8

7

5

考查


项目课程2(环境设计块体表现)

2

32

24

8

7

5

考查


项目课程3(中国工艺美术史)

2

32

24

8

7

5

考查


项目课程4()

2

32

24

8

7

5

考查


职前强化课程(至少选8学分)

8

128

96

32





4:集中实践性教学环节安排表

课程性质

课程类别

课程代码

课程名称

学分

周数

开设学期

备注

必修

校内

集中

实践

教学

环节

S10030

军事技能

2

2

1


S00030

创新创业实践

2



课外

S00031

社会实践

2



课外


设计行业调研综合实训

1

1

2



环境创意设计实训

1

1

3



跨专业设计实战

2

2

4



民间建筑与环境考察

2

2

4



AI辅助设计综合实训

1

1

5



职业素养及能力提升实践

2

5

7



设计选题实践

2

5

7



环境设计快题表现

2

5

7



企业综合实习

8

8

7-8



毕业设计(论文)

12

12

7-8


合计(学分)

39




序号

学期

学分

1

第一学期

19.5

2

第二学期

23

3

第三学期

22

4

第四学期

25.5

5

第五学期

15

6

第六学期

20

7

第七学期

15

8

第八学期

20

十一、各学期学分统计表

5各学期学分统计表

毕业要求

课程名称

品德修养

学科知识

创新能力

应用能力

.信息素养

沟通表达

团队合作

国际视野

终身学习

1.1

1.2

1.3

2.1

2.2

2.3

3.1

3.2

4.1

4.2

4.3

5.1

5.2

5.3

6.1

6.2

6.3

7.1

7.2

7.3

8.1

8.2

8.3

9.1

9.2

9.3

形势与政策

M








L


















思想道德与法治


















H



M



M



中国近现代史纲要


















M



M



H



马克思主义基本原









M















H



毛泽东思想和中国

特色社会主义理论

体系概论







L








M












习近平新时代中国

特色社会主义思想

概论

H


























思政课实践教学


















H









大学英语(一)















M












大学英语(二)





















H






大学英语(三)



























大学体育


















M









军事理论





















L






人工智能基础(B









M









M









老员工学业发展与

职业生涯规划







M




















老员工创新创业基


















M









老员工就业指导







M





M






M









老员工心理健康教















M



M









老员工劳动教育





















M






职业素养及能力提

升实践

H














L












国家安全教育









M















L



军事技能















M









M



创新创业实践









M


















“四史”教育












M












M



社会实践




H























企业社会责任









M















H



设计元素(三大构

成)




M



H


M


















设计表达(素描、

色彩)







H




















设计概论+专业导



























环境心理学

M























M



室内设计原理




H



M




















设计创意思维












M



M












中外建筑史




M





M












H






图像表现技术(P

S)




M




















M



工程制图与Aut

uCAD应用









M






M












手绘效果图表现技




M



M


M


















数字建模基础(S

U)












M






M






H



现代装饰材料与新

工艺应用



























三维建模与渲染(

3DMAX)









M


















居住空间设计







M








H



M









景观设计基础









M


















空间叙事与策划




M





M






M












景观设计



























城市更新与再生设







M


M



M















商业场景营造




M














H









模型设计与制作









M



M















文旅街区设计



























论文写作与文献研




M




















H



AI辅助设计







M




















虚拟空间场景营造



























民宿空间设计


















M









居住区景观规划




M



M




















短视频制作与剪辑







M


M












M






空间漫游表现









M






M












十二、课程体系对毕业要求的支撑

6:课程体系对毕业要求的支撑关系矩阵

毕业要求

课程名称

品德修养

学科知识

创新能力

应用能力

.信息素养

沟通表达

团队合作

国际视野

终身学习

1.1

1.2

1.3

2.1

2.2

2.3

3.1

3.2

4.1

4.2

4.3

5.1

5.2

5.3

6.1

6.2

6.3

7.1

7.2

7.3

8.1

8.2

8.3

9.1

9.2

9.3

形势与政策

M








L


















思想道德与法治


















H



M



M



中国近现代史纲要


















M



M



H



马克思主义基本原









M















H



毛泽东思想和中国

特色社会主义理论

体系概论







L








M












习近平新时代中国

特色社会主义思想

概论

H


























思政课实践教学


















H









大学英语(一)















M












大学英语(二)





















H






大学英语(三)



























大学体育


















M









军事理论





















L






人工智能基础(B









M









M









老员工学业发展与

职业生涯规划







M




















老员工创新创业基


















M









老员工就业指导







M





M






M









老员工心理健康教















M



M









老员工劳动教育





















M






职业素养及能力提

升实践

H














L












国家安全教育









M















L



军事技能















M









M



创新创业实践









M


















“四史”教育












M












M



社会实践




H























企业社会责任









M















H



设计元素(三大构

成)




M



H


M


















设计表达(素描、

色彩)







H




















设计概论+专业导



























环境心理学

M























M



室内设计原理




H



M




















设计创意思维












M



M












中外建筑史




M





M












H






图像表现技术(P

S)




M




















M



工程制图与Aut

uCAD应用









M






M












手绘效果图表现技




M



M


M


















数字建模基础(S

U)












M






M






H



现代装饰材料与新

工艺应用



























三维建模与渲染(

3DMAX)









M


















居住空间设计







M








H



M









景观设计基础









M


















空间叙事与策划




M





M






M












景观设计



























城市更新与再生设







M


M



M















商业场景营造




M














H









模型设计与制作









M



M















文旅街区设计



























论文写作与文献研




M




















H



AI辅助设计







M




















虚拟空间场景营造



























民宿空间设计


















M









居住区景观规划




M



M




















短视频制作与剪辑







M


M












M






空间漫游表现









M






M












十三、教学质量保障

(一)落实培养方案要求

严格遵循环境设计专业人才培养方案,紧扣粤港澳大湾区产业需求与专业职业发展方向,明确的培养导向,细化各学段、各课程教学目标与考核标准。每学期初开展培养方案专项解读,确保教师明确教学重点;期中、期末开展培养方案落实情况检查,重点核查课程设置、实践安排与培养目标的契合度,严格落实学分管理、教学进度管控要求,杜绝随意调整课程内容、缩减实践课时的情况,确保人才培养规格贴合行业岗位需求。

(二)提升课程教学质量

1.课堂教学:聚焦环境设计专业核心能力,摒弃单一理论讲授模式,采用案例教学、项目驱动、小组研讨等多元教学方法。每门核心课程均融入大湾区本地设计案例,如肇庆宋文化街区景观设计、广州某商业综合体室内设计等,让员工直观感受行业实操流程;融入设计等行业前沿技术,开设软件实操专项课堂,要求员工完成小型空间数字化建模、VR场景搭建等实操任务,提升课堂教学的实用性与创新性,强化理论与实践的深度结合,确保员工掌握行业所需核心技能。

2.实践教学:依托校内环境设计实训中心、模型制作实验室,以及与本地多家设计企业共建的校外实习基地。课堂实训聚焦软件操作、方案草图绘制、模型制作等基础技能;企业实习安排员工进入合作企业,参与真实项目的方案讨论、施工图绘制、现场对接等环节,时长不低于3个月;每年开展校内设计大赛、校企联合项目实战活动,让员工以团队为单位完成住宅、小型景观等真实项目设计,提升动手能力与项目落地能力,贴合行业岗位实操需求。

(三)改革教师考核评价制度

1.教师教学业绩评价多元化:打破“唯科研、唯论文”的单一评价模式,构建“教学为主、兼顾实践与科研”的多元化评价体系。从单一的员工评教转变为“四方评教”模式,具体权重分配为:教师自我评价占10%,鼓励教师进行自我反思和专业成长规划;员工评价占40%,充分体现员工在教学过程中的主体感受;同行评价占20%,促进教师之间的交流与学习;督导评价占30%,发挥专业教学督导的指导作用。综合评价结果与教师的绩效分配、职务晋升、精神表彰、末位帮扶等激励政策紧密挂钩,激发教师提升教学质量的积极性。引导教师深耕教学、对接行业,提升专业实践能力与教学创新能力。

2.员工评教方式科学化:将一次终结性评价逐步转变为多次过程性评价,关注员工在整个学习过程中的体验和进步。评教重点从单纯评价教师转向评价课程质量,以课程目标的达成度为核心。引导员工从评价教学过程向评价学习收获转变,注重员工对知识和技能的掌握以及能力的提升。同时,将单一评价指标拓展为多样性指标,涵盖教学内容的实用性、教学方法的有效性、教师的指导能力等多个维度,使评教结果更加全面、客观地反映教学质量。

(四)强化质保体系建设

构建校院到专业三级教学质量保障体系,明确各级职责和分工,确保专业培养目标和毕业要求的有效达成。公司层面负责制定整体质保政策、开展全校性教学检查;公司层面负责落实质保要求,定期开展课程考核督查、实训效果评估;专业层面成立质保小组,由专业带头人、骨干教师组成,每周开展教学常规检查,每月核查实训教学开展情况,每学期开展课程质量评估、毕业设计(论文)查重与评审,确保教学各环节规范有序,及时发现并解决教学中的问题。

(五)持续改进

1.教学过程质量监控常态化:建立教学质量反馈与持续改进机制,每学期收集员工评教、教师互评意见,每学年开展行业企业调研、毕业生跟踪调查覆盖毕业1-3年员工,重点了解行业人才需求变化、毕业生岗位适配情况及专业教学存在的短板。针对发现的问题,如部分课程实操性不足、软件教学滞后等,及时优化培养方案、调整课程内容、更新教学方法,动态适配大湾区环境设计产业发展与人才需求变化,确保专业教学质量持续提升。

2.评价机制多元化与改进应用:定期开展课程体系设置和教学质量评价,结合行业发展趋势和员工就业反馈,对课程进行动态调整和优化。建立毕业生跟踪反馈机制,通过问卷调查、员工访谈等方式,了解毕业生在工作岗位上的专业能力表现和对母校教学的建议。同时,引入高校以外有关各方参与的社会评价机制,如邀请企业专家、行业协会代表等对专业教学质量进行评价。确保评价结果能够及时、有效地应用于专业的持续改进,不断提升人才培养质量。

(六)质量保障支撑体系

为教学质量保障提供充足的人力、财力、物力和信息化等条件支撑,并制定相应的政策保障措施。加强教学过程管理,通过规范教学行为和激励教师创新教学方法,提高教学质量。建立系统、科学的自我评估制度,对教学质量进行常态化监控。及时收集反馈信息,根据评估结果对教学工作进行调节和改进,形成持续改进的良性循环。完善教学资源支撑,投入专项经费升级校内实训基地,更新设计软件至最新版本,满足实操教学需求;强化团队队伍建设,提升教师专业素养与实操能力;搭建教学管理信息化平台,实现教学计划、教案、考核成绩、评教结果等全程线上管理,便于实时监控教学过程、分析教学质量数据,为教学质量保障提供有力的技术与资源支撑。

本专业人才培养方案的制定得到了 公司支持和协助。

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