工程管理

一、专业简介

工程管理专业隶属管理科学与工程类,于2018年设置并开始招生,基本修业年限为四年,授予工学学士学位。本专业自设立以来,始终立足肇庆、深耕粤港澳大湾区,贴合区域项目建设与数字化转型实际需求,为区域工程建设行业输送“懂技术、会管理、善沟通、能创新”的应用型复合人才。

本专业构建了以“施工技术为核心、项目管理为重点、多维度能力拓展为支撑”的课程体系。在教学中融入BIM技术、数字建造与管理等前沿技术,开设施工技术类、项目管理类特色课程,同时配套职业技能证书、微专业特色课程及项目驱动实践教学模块,让员工既能掌握土木工程技术核心知识,又能合理运用工程管理学科方法与工具,具备在工程实际场景下的统筹管理与决策能力。

本专业人才培养坚持“产教融合、协同育人”的模式,拥有一支兼具高校教学经验与工程实践背景的优质团队队伍,专业配备BIM建模实验室、工程测量实验室、建筑设备实训室、智能建造实训室等专业实验室,与南方测绘、肇庆贝迅设计等行业地方企业共建校外实践基地,通过“1+1+X”培养模式与“课程、项目、比赛”三驱互融机制,打造从理论教学、项目实训到岗位实习的培养闭环,将行业标准与真实项目融入教学全过程,有效提升员工的实践能力与就业竞争力。

毕业生核心能力突出,就业竞争力强,近五年就业率稳居高位,毕业生主要就职于大湾区各级建筑施工企业、工程咨询单位、工程检测公司、房地产开发企业及政府建设管理部门,凭借扎实的专业技能与综合能力,快速成长为技术骨干与管理中坚,职业发展路径与区域产业升级同频共振。

二、职业面向

服务区域:立足肇庆,面向粤港澳大湾区

匹配的产业:工程建设与运维工程质量检测与咨询、BIM技术应用

职业领域:工程建设、城市更新、基础设施运维

职业发展:项目经理、建造师、监理工程师、工程检测技术员安全工程师、BIM技术员、政府相关部门工作人员等。

三、培养目标

本专业旨在培养德智体美劳全面发展,具备家国情怀、工匠精神、创新意识,掌握土木工程技术、工程项目管理、工程造价咨询等学科扎实的基础理论、专业知识与实践技能,立足肇庆,面向粤港澳大湾区,辐射全国,服务于工程建设、城市更新、基础设施运维等相关产业的高素质应用型复合人才。员工毕业后经过5年左右的职业历练,能够胜任项目管理、工程检测、数字建造工程咨询等工作,成长为所在领域的技术或管理骨干。

培养目标1:【工程素养与伦理】具备高度的社会责任感、工程伦理意识与工匠精神,能够在工程实践中坚守安全、质量、成本、环保与可持续发展的核心原则,自觉维护公众利益与行业规范。

培养目标2【知识与技术应用】系统掌握土木工程技术、工程管理、工程经济与法律法规等核心知识,能够熟练运用BIM技术、数字建造、工程测量等专业工具与方法,解决工程施工、项目检测与全过程管理中的复杂技术与管理问题。

培养目标3【管理与协同创新】具备项目全生命周期的统筹管理能力,能够对进度、成本、质量、安全等进行科学决策;同时拥有良好的跨专业沟通协作能力与创新思维,可在多学科团队中高效协作,并结合区域工程需求提出优化方案与数字化应用新思路,适应行业转型发展。

培养目标4【终身学习与职业发展】具备自主学习与终身学习能力,能够主动跟踪工程管理领域前沿技术、行业标准与政策法规,适应技术变革与岗位需求变化,毕业后可成长为工程建设领域的技术骨干或管理中坚,服务粤港澳大湾区发展。

四、毕业要求

毕业要求1:工程知识

能够将数学、自然科学、计算、工程基础以及工程管理的专业知识用于解决工程管理领域领域的复杂工程问题。

1.1 【数学与科学应用】 掌握高等数学、概率论与数理统计等数学知识及自然科学基础,具备运用数学工具分析问题的逻辑思维与应用能力;

1.2 【工程基础应用】 掌握工程制图、工程力学、工程材料、房屋建筑学等工程基础知识,理解工程建设全生命周期的技术逻辑与实施流程;

1.3 【专业知识融合】 系统掌握工程项目管理、工程造价、工程合同管理、工程经济学等专业核心知识,能够整合技术与管理知识解决复杂工程管理问题。

毕业要求2:问题分析

能够应用数学、自然科学和工程科学的基本原理,识别、表达并通过文献研究分析复杂工程问题,以获得有效结论。

2.1 【问题识别与分析】 能够应用数学、自然科学和工程科学原理,对专业领域问题进行建模、理论分析及求解。

2.2 【专业原理分析与处理】 能够应用专业知识进行工程事故的等级划分,原因分析,具备解决实际问题的能力。

2.3 【综合研究与可持续发展评价】 具备问题导向思维,能够从工程投资、进度、质量、安全、成本、检测等维度识别复杂工程管理问题的核心要素与环境保护关系,得出兼顾技术可行性与可持续发展要求的有效结论。

毕业要求3:设计/开发解决方案

能够针对工程管理领域的复杂工程问题设计解决方案,开发满足特定需求的项目管理方案,体现创新意识,并综合考虑健康、安全、环境、净零碳要求、法律伦理及社会文化等因素的可行性。

3.1 【设计与构建方案】 掌握工程管理方案设计的基本方法,能够结合项目实际需求制定投资决策、招投标管理、施工组织、造价控制等专项方案;

3.2 【新技术融合与方案优化】 具备创新思维,能够将BIM技术、智能测绘、绿色建造等新技术融入方案设计,提升管理效率与工程效益;

3.3 【全周期可行性与综合评价】 能够全面评估方案实施对环境、社会的影响,兼顾工程全生命周期成本与可持续发展要求,确保方案的合法性与伦理合规性。

毕业要求4:研究

能够基于科学原理并采用科学方法对复杂工程问题进行研究,包括设计研究方案、分析与解释数据,并通过信息综合得到合理有效的结论。

4.1 【研究方案设计】具备初步的科学研究能力,能够针对工程管理中的实际问题设计调研方案、开展数据采集(如问卷调查、现场监测、文献统计等)。

4.2 【实验系统构建与数据获取】 能够规范开展工程检测实验、材料实验、力学实验等各类专业实验,获取真实有效的原始实验数据,完成数据梳理与核验。

4.3 【数据分析与结论综合】 能够整合研究数据与专业知识,形成具有实践指导意义的研究结论,为复杂工程管理问题的解决提供支撑。

5.毕业要求5:使用现代工具

能够针对工程管理领域的复杂工程问题,选择、使用与开发恰当的技术、资源、现代工程工具和信息技术工具,包括对复杂工程问题的预测与模拟,并理解其局限性。

5.1 【工具选择与使用】 针对工程实践能够选择与使用工程造价软件、项目管理软件等专业工具开展工程管理实务工作。

5.2 【工具应用与分析】 具备运用BIM技术、大数据分析、仿真模拟等信息技术工具对工程进度、成本风险等进行预测与分析的能力。

5.3 【工具开发与创新】 理解各类现代工具的应用边界与局限性,初步开发专用程序、脚本,能够结合项目实际合理选择工具并验证结果的可靠性。

毕业要求6:工程与可持续发展

在解决工程管理领域复杂工程问题时,能够基于工程相关背景知识,分析和评价工程实践对健康、安全、环境、法律以及经济和社会可持续发展的影响,并理解应承担的责任。

6.1 【背景知识与规范认知】 熟悉工程建设领域的法律法规、行业标准及可持续发展政策,明确工程管理实践中的法律责任与义务。

6.2 【多维度影响分析与评估】 能够分析工程建设与管理活动对生态环境、公共健康、社会公平等方面的影响,识别潜在风险并提出规避措施。

6.3 【可持续发展与责任认知】 树立绿色低碳发展理念,能够在项目管理中融入节能降耗、生态保护措施,推动工程领域的可持续发展。

毕业要求7:工程伦理和职业规范

具有工程报国、为民造福的意识,具备人文社会科学素养和社会责任感,能够理解和践行工程伦理,在工程管理实践中遵守职业道德、规范和相关法律,履行责任。

7.1 【价值认同与家国情怀】 理解工程伦理的核心内涵具有基本的人文社会科学素养,能理解社会主义核心价值观,并在工程案例分析中体现出家国情怀与社会责任感。

7.2 【规范理解与职业操守】 严格遵守工程管理行业的职业道德规范与法律法规,具备健康体魄与抗压能力在项目决策、合同履约、造价咨询等工作中坚守职业底线。

毕业要求8:个人与团队

能够在多样化、多学科背景下的团队中承担个体、团队成员以及负责人的角色,有效开展团队协作。

8.1 【角色认知与团队融入】 理解多学科协作的重要性,能够与土木工程技术、工程造价、法律、经济等不同领域人员有效配合并能在团队项目中主动承担与自身专业背景相匹配的个体责任。

8.2 【领导协调与团队促进】 具备团队领导潜质,能够在小型工程项目团队中组织协调资源、统筹工作进度、解决协作冲突。

毕业要求9:沟通

能够就工程管理领域的复杂工程问题与业界同行及社会公众进行有效沟通和交流,包括撰写报告和设计文稿、陈述发言、清晰表达或回应指令;能够在跨文化背景下进行沟通和交流。

9.1 【专业陈述与沟通 能就工程管理领域复杂问题,以口头、文稿、图表、报告等专业方式,准确表达自己的观点,回应质疑,理解与业界同行和社会公众交流的差异性

9.2 【跨文化理解与交流】 了解国内外工程发展趋势、研究热点及管理惯例,能够阅读并理解工程管理领域的英文技术资料,能够借助外语进行基础的专业问题交流

毕业要求10:项目管理

理解并掌握与工程项目相关的管理原理与经济决策方法,并能够在多学科环境中应用。

10.1 【原理理解全周期管理 系统掌握工程项目管理的核心原理,能够运用成本控制、进度管理、质量管控、风险防范等方法开展全生命周期管理

10.2 分析评估 掌握工程经济分析与决策方法,能够对项目投资效益、融资方案、价值工程等进行合理评估

10.3 【多学科应用与决策】 能够在多学科协同环境中整合技术、经济、法律等资源,实现工程项目的管理目标。

毕业要求11:终身学习

具有提高身体素质、终身学习和批判性思维的意识和能力,能够理解广泛的技术变革对工程和社会的影响,适应新技术变革。

11.1 【学习意识与职业发展 具有自主学习和终身学习的意识,能够通过查阅文献、参加行业培训、考取职业资格证书等方式更新知识体系。

11.2 【技术适应与批判性思维】 拥有强健的身体素质与坚韧意志,能够主动适应行业发展趋势,具备应对技术变革与社会需求变化的能力能够对获取的技术信息进行归纳和比较,判断其可靠性与应用价值

五、毕业要求对培养目标的支撑关系矩阵

表1  毕业要求对培养目标的支撑表

毕业要求

培养目标1

工程素养与伦理

培养目标2

知识与技术应用

培养目标3

管理与协同创新

培养目标4

终身学习与职业发展

毕业要求1

工程知识


H

M

M

毕业要求2

问题分析

L

M

H


毕业要求3

设计/开发解决方案


M

H


毕业要求4

研究


H

M

M

毕业要求5

使用现代工具


M

H

M

毕业要求6

工程与可持续性发展

M



H

毕业要求7

工程伦理和职业规划

H

L

L


毕业要求8

个人和团队

M



L

毕业要求9

沟通

H



M

毕业要求10

项目管理

M

H


L

毕业要求11

终身学习

M

L


H

小计

2H3M1L

3H3M2L

3H2M1L

2H4M2L

注:毕业要求对培养目标支撑度强度分别用“H(高)、M(中)、L(弱)”表示。参考国家标准和专业特点调整增减毕业要求数量。

六、学制、修业年限与毕业标准

学制为4年,修业年限7年。

在规定年限内,员工修满培养方案中规定的170学分,达到培养目标要求和老员工体质健康标准的,准予毕业;符合学位授予规定条件的,授予工学学士学位。

七、主干学科与核心课程

主干学科:管理科学与工程、土木工程

核心课程共7门,分别为工程测量、工程项目管理、工程招投标与合同管理、BIM建模与应用、工程经济学、工程造价控制与管理、工程计量与计价。

八、主要实践性教学环节

工程制图课程设计、工程测量课程设计、施工技术课程设计、BIM技术应用课程设计、项目管理课程设计、企业综合实践(含毕业实习)、毕业设计(论文)。

九、各类课程学时、学分比例表

2:各类课程学时、学分比例表

课程性质

课程类别

学分

占总学分(%)

课内学时数

占课内学时(%)

必修

通识教育课程

课堂教学

44.46

134

26.15

78.82

776

1728

33.68

75

课内实践

10.54

6.20

184

7.99

学科基础课程

课堂教学

7.13

4.19

114

4.95

课内实践

2.38

1.40

38

1.65

专业主干课程

课堂教学

30.00

17.65

480

20.83

课内实践

8.50

5.00

136

5.90

集中实践课程

课内实践

31

18.24



选修

公共选修课程

课堂教学

10

36

5.88

21.18

160

576

6.94

25

课内实践





专业方向课程

课堂教学

10

5.88

160

6.94

课内实践

2

1.18

32

1.39

专业发展课程

课堂教学

6

3.53

96

4.17

课内实践





职前强化课程

课堂教学

4

2.35

64

2.78

课内实践

4

2.35

64

2.78

合计

理论教学

111.58

170

65.64

100

1850

2304

80.30

100

实践教学

58.42

34.36

454

19.70













十、课程体系、教学计划进程表及教学周数分配表

3:课程体系、教学计划进程表及教学周数分配表

课程性质

课程类别

课程

代码

课程名称

学分

总学时

学时分配

开课

学期

授课周数

考核方式

备注

课堂教学

课内实践

通识教育课程

G10101

思想道德与法治

2.5

40

40


1

10

考试


G10111

中国近现代史纲要

2.5

40

40


2

10

考试


G10131

习近平新时代中国特色社会主义思想概论

2.5

40

40


2

10

考试


G10071

马克思主义基本原理

3

48

48


3

12

考试


G10121

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

2.5

40

40


4

10

考试


G10091

思政课实践教学

2

32


32

1、2、4

8

考查


G10051

形势与政策

2

32

32


1-4

8

考查


G10013

大学英语(一)

3

48

48


1

12

考试

高考日语者可修大学日语

G10023

大学英语(二)

4

64

64


2

16

考试


G10033

大学英语(三)

3

48

48


3

12

考试


见附录

大学体育

4

124

16

108

1-4

16

考试

以俱乐部形式开出

G10070

军事理论

2

36

36


2

16

考查


G10001

国家安全教育

1

16

16


1

8

考查


G10050

老员工学业发展与职业生涯规划

2

32

24

8

1

16

考查


G10080

老员工创新创业基础

1

16

16


4

8

考查


G10090

老员工就业指导

1

16

16


6

8

考查


G10030

老员工心理健康教育

2

32

24

8

1-2

16

考查


G10151

老员工劳动教育

1

32

4

28

1-6


考查



《人工智能基础(B)》

2

32

32


1

16

考查



工程伦理

1

16

16


1

8

考查


G10375

高等数学A(一)

3

48

48


1

12

考试


G10385

高等数学A(二)

4

64

64


2

16

考试


G10036

线性代数A

2

32

32


3

16

考试


G10046

概率论与数理统计A

2

32

32


4

16

考试


小计

55

960

776

184





学科基础课程

Z1098D

建筑制图

2

32

28

4

1

16

考试


Z1095D

建筑力学

2

32

26

6

2

16

考试


Z1112D

建筑CAD

1

16

8

8

2

8

考查


Z1099D

建筑结构

2.5

40

36

4

3

10

考试



Python程序设计

2

32

16

16

3

16

考查


小计

9.5

152

114

38





专业主干课程

Z1019D

工程管理概论

1

16

16


1

8

考查


Z1113D

建筑材料

2

32

24

8

2

16

考试


Z1025D

工程测量*

3

48

28

20

3

12

考试


Z1026D

土力学与地基基础

3

48

40

8

3

12

考试



市政工程施工

2

32

28

4

4

16

考试


Z1115D

建筑施工技术

2.5

40

36

4

4

10

考试


Z1058D

BIM建模与应用*

3

48

24

24

4

12

考试


J1097D

建筑施工组织设计

2

32

28

4

5

16

考试


J1034D

工程计量与计价*

3

48

40

8

5

12

考试


J1114D

工程造价软件应用

3

48

24

24

5

12

考试


Z1036D

工程经济学*

3

48

40

8

5

12

考试


Z2040D

建设法规

2

32

32


6

16

考试


Z1100D

工程招投标与合同管理*

3

48

40

8

6

12

考试


Z1037D

工程造价控制与管理*

3

48

40

8

6

12

考试


Z1116D

工程项目管理*

3

48

40

8

6

12

考试


小计

38.5

616

480

136





公共选修课程

公共艺术类限选课

2

32

32


2-6

16

考查

除艺术设计公司外必选

人文社科类/自然科学类

4

64

64


2-6

16

考查

跨模块至少选4学分

其他类

四史教育

2

32

32


3

16

考查

限选

其他任选课

2

32

32


2-6

16

考查


小计

10

160

160






工程检测


工程检测与试验

3

48

40

8

4

12

考查



路基路面试验检测技术

3

48

40

8

5

12

考查



既有建筑结构鉴定与加固

3

48

40

8

5

12

考查



建筑工程事故分析与处理

3

48

40

8

6

12

考查


数字建造与管理


智慧设施管理

3

48

40

8

4

12

考查



数字施工技术与管理

3

48

40

8

5

12

考查



装配式建筑数字化建造

3

48

40

8

5

12

考查



建筑施工安全与环境保护

3

48

40

8

6

12

考查


专业方向课程(至少选12学分)

12

192

160

32





专业发展课程

Z2013D

房屋建筑学

2

32

32

0

3

16

考查


Z2029D

工程管理专业英语

2

32

32

0

3

16

考查


Z2077D

钢结构施工

2

32

32

0

4

16

考查


Z2030D

管理学原理

2

32

32

0

4

16

考查


Z2014D

建设工程监理

2

32

32

0

5

16

考查


J1096D

建筑设备

2

32

32

0

5

16

考查


专业发展课程(至少选6学分)

6

96

96

0





职前强化课程

职业素养及能力提升实践

2

32

16

16

7

5

考查


房屋建筑构造识图实战

2

32

16

16

7

5

考查


Tekla建模与应用

2

32

16

16

7

5

考查


施工现场管理实务

2

32

16

16

7

5

考查


职前强化课程(至少选8学分)

8

128

64

64




















4:集中实践性教学环节安排表

课程性质

课程类别

课程代码

课程名称

学分

周数

开设学期

备注

必修

集中

实践

教学

环节

S10030

军事技能

2

2

1


S00030

创新创业实践

2



课外

S00031

社会实践

2



课外

S3010D

工程制图课程设计

1

1

2


S3011D

工程测量课程设计

1

1

3


S3012D

施工技术课程设计

1

1

4


S3013D

BIM技术应用课程设计

1

1

5


S3014D

项目管理课程设计

1

1

6



企业综合实习

8

8

7-8



毕业设计(论文)

12

12

7-8


合计(学分)

31





十一、各学期学分统计表

5:各学期学分统计表

序号学期学分
1第一学期20.5
2第二学期24
3第三学期24.5
4第四学期24
5第五学期20
6第六学期25
7第七学期12
8第八学期20


十二、课程体系对毕业要求的支撑

6:课程体系对毕业要求的支撑关系矩阵

毕业要求


课程名称

工程知识

问题分析

设计/开发解

决方案

研究

使用现代工具

工程与可持续

发展

工程伦理

和职业规

个人和团

沟通

项目管理

终身学习

1.1

1.2

1.3

2.1

2.2

2.3

3.1

3.2

3.3

4.1

4.2

4.3

5.1

5.2

5.3

6.1

6.2

6.3

7.1

7.2

8.1

8.2

9.1

9.2

10.1

10.2

10.3

11.1

11.2

 

思想道德与法治

















H

M


H










 

中国近现代史纲要
















L




M









H

 

习近平新时代中国特色社会主义思想概论

















M





M

H





H


 

马克思主义基本原理






















M


M





H

 

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论




M

M























H


 

思政课实践教学
















H

H

M












 

形势与政策





















M

H

M







 

大学英语





















L



H




M


 

大学体育






















M


M





M

 

军事理论



















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国家安全教育

















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老员工学业发展与职业生涯规划



















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老员工创新创业基础




















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老员工就业指导




















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老员工心理健康教育





















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老员工劳动教育





















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《人工智能基础(B)》




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工程伦理
















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高等数学A(一)

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高等数学A(二)

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线性代数A

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概率论与数理统计A

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建筑力学


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建筑结构


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建筑CAD

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建筑制图


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Python程序设计

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工程管理概论

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建筑材料


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工程测量













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建设法规









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土力学与地基基础


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建筑施工组织设计







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工程计量与计价



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工程造价软件应用



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建筑施工技术





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工程经济学*










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工程造价控制与管理*







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工程招投标与合同管理*



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BIM建模与应用




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工程项目管理*



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市政工程施工






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公共艺术类限选课

















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人文社科类/自然科学类

















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“四史”教育

















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其他任选课

















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专业方向课程





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专业发展课程

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职前强化课程




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军事技能



















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创新创业实践









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社会实践
















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工程制图课程设计


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工程测量课程设计










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施工技术与组织课程设计


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BIM技术应用课程设计








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项目管理课程设计



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企业综合实习


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毕业设计(论文)



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说明:纵向横向均应该有3-5个支撑,且有1-2个H

十三、教学质量保障

(一)落实培养方案要求

紧密围绕工程管理专业“立足肇庆、面向粤港澳大湾区,培养懂技术、会管理、善沟通、能创新的高素质应用型复合人才”的核心培养目标,构建“培养目标—毕业要求—课程体系—教学实施—考核评价”全链条闭环支撑体系,确保各关键环节高效衔接、精准呼应。以11项毕业要求为核心锚点,建立课程与毕业要求的精准对应矩阵,明确每门课程对各毕业要求条款的支撑强度与具体关联点,实现培养目标的层层分解与有效落地。在教学大纲编制、教学内容筛选、教学方法设计及考核方案制定等全流程,全面融入专业特色与区域产业需求。针对“品德与情怀”培养目标,将工程职业道德、工匠精神、环境保护与可持续发展理念贯穿各类课程教学;围绕“知识与能力”目标,聚焦施工技术、项目管理、BIM技术应用等核心能力,细化各课程的知识与技能要点;紧扣“协作与视野”“学习与发展”目标,强化团队协作类教学模块与前沿技术追踪式教学内容。

1.课堂教学

强化教师课堂教学主体责任,结合工程管理专业“技术与管理融合、实践性强、前沿技术更新快”的特点,推行多元化教学模式改革。重点采用案例教学、研讨式教学、情景模拟教学等方法,选取大湾区工程建设中的典型案例(如大型场馆施工管理、老旧小区更新改造项目),引导员工开展问题探究与深度研讨,营造“质疑—分析—论证—总结”的活跃课堂氛围,提升员工课堂参与度与知识应用能力。

构建“过程性+综合性”多元考核体系,严格对标教学大纲要求,打破“重理论、轻实践”的传统考核模式。考核内容不仅涵盖力学、识图与制图等基础理论知识,更强化对工程质量事故分析、施工组织设计、BIM建模等实践技能和问题解决能力的考查。例如,在《工程项目管理》《BIM建模技术应用》等课程中,采用“理论考试+案例分析+实操建模”组合考核方式,其中实践类考核占比不低于40%;在《工程质量与安全管理》课程中,引入真实工程安全事故案例分析报告、质量控制方案设计等考核环节,全面反映员工的综合学习效果。

2.实践教学

深化“产教融合、协同育人”理念,构建“实验室实训—企业项目实训—岗位实习”三级实践教学体系。加强与南方测绘、肇庆贝迅设计等大湾区本地行业企业的深度合作,引入企业真实工程项目、技术标准与岗位需求,将BIM建模、工程测量、材料检测等实践教学内容与企业实际工作流程精准对接。强化创新创业教育,鼓励员工结合工程管理专业技术与区域产业需求,开展BIM技术创新应用、智慧工地运维优化等创新项目研究,参与“课程—项目—比赛”三驱互融实践活动,提升创新实践能力。

充分依托BIM建模实验室、工程测量实验室等专业实训平台,开设针对性实训模块,重点培养员工工程检测、数据建模、施工组织协调等核心实践能力;通过校外实践基地开展沉浸式岗位实习,让员工深度参与工程建设、质量检测、项目管理等真实工作场景,积累工程实践经验。例如,针对“使用现代工具”毕业要求,开设BIM建模实训、工程数据可视化分析实训等专项模块;围绕“工程与社会”毕业要求,组织员工参与施工现场安全巡查、环境保护调研等实践活动,强化社会责任意识。

(三)改革教师考核评价制度

1.教师教学业绩评价多元化

建立评价结果与激励机制的深度挂钩机制,将综合评价结果作为教师绩效分配、职务晋升、评优评先、末位帮扶的核心依据。对教学评价优秀的教师,优先支持其参与教学改革项目、外出培训及企业实践;对评价待改进的教师,实施“一对一”帮扶机制,由教学督导与优秀教师共同制定提升方案,激发教师提升教学质量的内生动力。

2.员工评教方式科学化

推动员工评教从“终结性评价”向“多次过程性评价”转变,结合课程教学进度,在课程中期、实践环节结束后、课程期末等关键节点开展多轮评教,全面捕捉员工在学习过程中的体验与成长变化。优化评教核心导向,从“评价教师个体”转向“聚焦课程质量”,以课程目标达成度、知识技能实用性、对职业发展的支撑作用为核心评价维度,引导员工从“评价教学过程”向“反馈学习收获”转变。

拓展多元化评教指标体系,涵盖教学内容与行业需求的契合度、教学方法对能力培养的支撑性、教师的专业指导能力、实践教学的有效性、课程考核的合理性等多个维度。同时,建立评教结果反馈与整改闭环机制,及时将员工反馈的问题告知授课教师,督促其制定整改措施并跟踪落实效果,确保评教结果真正服务于教学质量提升。

(四)强化质保体系建设

构建“公司—公司—专业”三级工程管理专业教学质量保障体系,明确各级管理职责与分工:公司层面统筹制定教学质量保障总体政策与标准;公司层面负责监督落实与资源协调;专业层面成立教学质量保障小组,由专业负责人、骨干教师、企业专家及教学督导组成,具体负责质量保障工作的实施。建立健全质量保障任务清单与工作机制,明确培养目标合理性评估、毕业要求达成度评价、课程质量监控、实践教学督导、团队队伍建设等核心任务的责任主体、实施流程与时间节点。营造追求卓越的质量文化氛围,定期开展教学研讨会、优秀教学案例分享会、行业技术前沿讲座等活动,促进教师教学能力与专业素养的持续提升。定期对质量保障体系的运行效果进行自我评估与优化,重点检查课程教学质量、实践教学开展情况、毕业要求达成情况等核心环节,及时发现问题并制定针对性改进措施,确保专业培养目标与区域产业需求的动态匹配。

(五)持续改进

1.教学过程质量监控常态化

建立覆盖“课堂教学、实践教学、课程设计、毕业设计(论文)”全教学环节的质量监控机制,针对各环节制定明确、可量化的质量标准。课堂教学环节,通过教学督导随机听课、同行互评、员工过程性反馈等方式,监控教师教学进度、教学方法应用及员工课堂参与度;实践教学环节,实施“企业导师+校内导师”双监控模式,对员工实训过程、实习表现、实践成果进行全程跟踪评价;课程设计与毕业设计(论文)环节,严格把控选题质量(要求选题80%以上结合工程实际)、过程指导、中期检查及答辩评审等关键节点,确保成果质量。

实行常态化教学检查制度,每月开展一次专项教学检查,重点核查教学大纲落实情况、员工作业完成质量、实践教学材料归档情况等;每学期开展一次全面教学质量评估,形成评估报告并提出整改建议,建立问题整改台账,实行“销号管理”,确保教学过程中的问题得到及时解决,保障毕业要求的顺利达成。

2.评价机制多元化与改进应用

建立多元化评价机制,定期开展课程体系与教学质量综合评价。结合粤港澳大湾区工程建设行业发展趋势(如智慧建造、绿色建筑推广)、企业岗位需求变化及员工就业反馈,每2年对课程体系进行一次动态优化,及时增设前沿技术相关课程(如智慧工地管理、绿色建筑造价)、调整课程内容与教学重点。

完善毕业生跟踪反馈机制,通过问卷调查、员工访谈、企业调研等方式,跟踪毕业生毕业后5年内的职业发展情况,重点了解其专业能力表现、岗位适配度及对母校教学的改进建议;引入社会评价机制,邀请行业协会代表、企业技术骨干、资深工程师等组成校外评价委员会,定期对专业教学质量、人才培养效果进行评估。建立评价结果应用闭环,将行业反馈、员工建议、社会评价结果及时转化为教学改革的具体措施,持续优化培养方案、课程体系与教学实施过程,实现人才培养质量的螺旋式上升。

(六)质量保障支撑体系

构建全方位支撑体系,为教学质量保障提供充足的人力、财力、物力与信息化支撑。设立教学质量保障专项经费,重点用于教师教学能力培训(如BIM技术、智慧建造相关培训)、教学改革项目研发、实践教学基地建设、实验实训设备更新及优秀教学成果奖励等;加强团队队伍建设,完善“双师型”教师培养与引进机制,鼓励教师深入企业参与工程实践,提升专业实践能力,保障“兼具高校教学经验与工程实践背景”的团队队伍建设目标落地。

强化教学过程管理与政策保障,规范教学行为与管理流程;建立教学信息管理平台,整合课程资源、教学进度、员工评教、质量监控等信息,实现教学过程的信息化管理与教学质量的实时监控。建立系统的自我评估制度,定期开展专业自评与专项评估,及时收集各类反馈信息,根据评估结果动态调节教学工作,形成“评估—反馈—整改—提升”的持续改进良性循环,不断提升工程管理专业教学质量与人才培养水平,确保培养的人才与粤港澳大湾区工程建设行业需求精准匹配。