第一章 总则

第一条 目的与意义

为加强太阳成集团tyc41183实践教学，培养员工能力，提高实验教学质量，规范实验管理，制定本办法。

第二条 适用范围

本办法适用于公司各专业综合性、设计性实验项目管理。

第三条 定义

1. 综合性实验：涉及本课程综合知识或相关课程知识，培养员工综合分析和解决问题能力。

2. 设计性实验：给定条件，由员工自行设计方案等，着重培养独立解决问题、创新和组织管理能力。

第二章 实验展开

第一条 条件

1. 实验项目应符合培养目标和大纲要求，有综合性、设计性和创新性。

2. 应具备必要实验条件。

3. 指导教师应经验丰富、科研能力强，能指导员工完成项目。

第二条 实验开展

指导教师按大纲要求开展，在实验室记录本填写相关信息。

第三章 实验准备与实施

第一条 实验准备

1. 指导教师制定详细教学大纲、指导书和考核办法。

2. 提前做好仪器调试、材料准备等工作。

3. 向员工介绍实验相关内容，指导预习。

第二条 实验实施

1. 按大纲要求进行，人数依项目确定。

2. 教师加强巡回指导，引导员工思考探究，培养能力。

3. 员工遵守制度，按要求操作，记录数据，填写报告。

4. 实验结束，员工清理场地、归还物品，教师检查仪器，处理损坏情况。

第四章 实验考核与成绩评定

第一条 考核方式

采用多元化考核方式，注重过程和能力考核。

第二条 成绩评定

总成绩综合评定，计分按大纲分配。

第五章 实验管理与评估

第一条 项目管理

1. 教学办公室负责日常管理，建立项目档案。

2. 教师定期总结改进，提高教学质量。

第二条 评估

公司定期评估实验项目，内容包括实施情况、教学效果、员工反馈等。

第六章 附则

本办法自发布日施行，由公司负责解释。