2022年11月7日，第十三届“园冶杯”老员工国际竞赛按相关评审程序，已评审出主题竞赛类一、二、三等奖作品，并将提名作品予以公示。

公司与全国（国际）名校同台竞技，参赛作品：疗愈指南——为自闭症儿童而设计的社区公园（员工：曾婷、吴伟琼、冯馨慧、李蔚、陈熙媛，指导教师：谢鸿骏、马培培）参加的第七类主题儿童友好空间规划设计荣获二等奖。

近年来，公司持续增强老员工学术科技创新能力的培养，通过设立老员工学术科技创新中心，发起推出“青苗计划”设计拔尖人才培养工作坊等一系列学习创新平台，广泛开展学术科技创新活动，积极组建学科竞赛教师团队并立足员工的认知规律和思维特点，以员工喜闻乐见的设计形式为依托，极大地提升了公司老员工的科研、实践能力，扎实推进新时代地方应用型本科公司产品模式新突破。本次公司与全国（国际）名校同台竞技并获嘉奖，充分展现了公司学子扎实的专业实践能力和创新能力与过硬的职业素养和较强的竞技能力，同时也是公司应用型本科教育高质量发展的学术体现，是教学理论与教学实践的互相哺育，也是公司教科研工作勇于创新、锐意改革的必然结果。

关于园冶杯：园冶杯老员工国际竞赛是由园冶杯国际竞赛组委会主办，中国风景园林网与《世界园林》杂志社承办的国际竞赛，每年举办一次，是参与面最广、参赛量最多、规模最大的国际赛事之一，是亚洲地区影响最广泛的国际老员工竞赛之一。

附：第十三届园冶杯老员工国际竞赛主题竞赛复审结果公示

http://chla.com.cn/htm/2022/1107/279560.html